People by AuditBrain External Pro: la forma inteligente de planear capacidad, asignar equipos y elevar el desempeño en auditoría externa

Auditoría Externa

Las firmas de auditoría están bajo presión: más clientes, más requerimientos, más entregables y menos talento disponible. La consecuencia es obvia: seniors y gerentes saturados, juniors subutilizados, asignaciones improvisadas en Excel, horas que no cuadran y evaluaciones de desempeño que nadie revisa. Todo esto afecta la calidad, los tiempos de entrega y la rentabilidad. 

Para resolver ese desorden operativo nació People, el nuevo módulo de AuditBrain External Pro diseñado para que las firmas administren su recurso más crítico: las personas. 

A continuación, te explico con claridad qué hace, qué problema resuelve y por qué cambia la forma en que se gestiona la operación durante toda la temporada de auditoría. 

  1. Capacidad instalada sin adivinar: datos reales para tomar decisiones

La mayoría de firmas sigue estimando su capacidad instalada “a mano”. Se revisan planillas, se pregunta a cada gerente, se ajusta sobre la marcha y se cruza la esperanza con la intuición. Eso no funciona en temporadas de alta carga. 

People automatiza el cálculo de capacidad instalada considerando: 

  • Rol (junior, senior, gerente, socio). 
  • Proyectos asignados. 
  • Horas disponibles reales. 
  • Fechas críticas de cada cliente. 
  • Vacaciones, licencias y ausencias. 

El resultado es inmediato: un panel claro que muestra quién está subutilizado, quién está al límite y qué equipo tiene espacio para asumir un nuevo compromiso. Esto elimina conjeturas y evita sobrecargas que afectan la calidad de trabajo. 

  1. Asignación de personal con lógica profesional, no con Excel

El modelo tradicional de asignación manual ya no puede sostener el volumen y la velocidad de proyectos actuales. 

People permite asignar personas por proyecto, por tarea y por fase de auditoría con un motor que valida: 

  • Si el auditor tiene disponibilidad real. 
  • Si la carga acumulada del equipo está balanceada. 
  • Si el perfil es adecuado para el tamaño del cliente. 
  • Si la firma está excediendo su capacidad global. 

Cada asignación genera alertas cuando se está sobrepasando la capacidad estimada o cuando existe riesgo de retraso. Eso le da a la firma control y previsión, no reactividad. 

  1. Informe de tiempo: claridad total del costo-hora y del avance

Uno de los mayores problemas de la auditoría externa es la falta de trazabilidad del tiempo real invertido. Esto afecta: 

  • El cumplimiento del presupuesto. 
  • La rentabilidad del engagement. 
  • La planificación futura. 

Con People, cada auditor registra su tiempo en el mismo ecosistema donde trabaja, y el sistema consolida: 

  • Horas por cliente. 
  • Horas por fase. 
  • Horas vs presupuesto. 
  • Costo hora real. 
  • Alertas de desviación. 

Esto permite entender si un proyecto está consumiendo más horas de las previstas y obliga a ajustar a tiempo las decisiones del gerente antes de que la auditoría se vuelva deficitaria. 

  1. Evaluaciones de desempeño: orden, criterios claros y retroalimentación útil

Las firmas suelen tener evaluaciones informales o inconsistentes. A veces son subjetivas, otras son tarde, o simplemente no quedan documentadas. 

El módulo People incluye un sistema estructurado de evaluaciones de desempeño por visita, por proyecto o por rol, con criterios como: 

  • Cumplimiento de tiempos. 
  • Calidad del trabajo. 
  • Profesionalismo y comunicación. 
  • Capacidad técnica. 
  • Autonomía y resolución de problemas. 

La retroalimentación queda documentada dentro de AuditBrain External Pro y sirve como insumo para promociones, revisiones salariales y asignaciones futuras. 

  1. Cómo People cambia la operación de una firma de auditoría externa

Antes: 

  • Asignaciones improvisadas. 
  • Cargas mal distribuidas. 
  • Sobrecarga invisible hasta que ya es tarde. 
  • Horas que no cuadran con el presupuesto. 
  • Evaluaciones hechas de memoria o en Word. 

Ahora, con People: 

  • Planificación basada en datos reales. 
  • Balanceo de cargas. 
  • Equipos asignados según capacidad, no por intuición. 
  • Un histórico claro de horas para cada cliente. 
  • Evaluaciones organizadas y comparables. 

En pocas palabras: más control, más calidad, más rentabilidad. 

  1. Disponible como add-on para AuditBrain External Pro

El módulo People está disponible como un add-on que se integra por completo a las licencias ya existentes de AuditBrain External Pro. 

No requiere migraciones, no implica cambios en infraestructura y se activa bajo demanda, por usuario. 

Conclusión 

Las firmas que gestionan bien su talento entregan auditorías de mejor calidad, a tiempo y con mejores márgenes. 

People resuelve los problemas reales del día a día: capacidad, asignación, control de tiempo y evaluación del desempeño. 

Es un módulo diseñado para la operación de una firma moderna de auditoría, pensando en eficiencia, orden y crecimiento. 

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